Supervison.

Was ist denn eigentlich Supervision?

In der Supervision wird auf Ihre oder die aktuelle Situation Ihres Teams geschaut. Sie findet regelmäßig, über einen längeren Zeitraum statt und begleitet einen Prozess, während eine Beratung oder ein Coaching darauf abzielt eine Lösung für eine Herausforderung zu finden oder sich an einer bestimmten Stelle weiterzuentwickeln.

In einer Supervisionseinheit werden unterschiedliche Fragen geklärt, dies können beispielsweise sein:

Was läuft momentan gut?

Was läuft nicht so gut?

Was soll verändert werden?

Wer „hängt mit drin“?

Welcher Weg ist (für mich/mein Team/ das Umfeld) machbar?

Für wen ist Supervision geeignet?

Supervision ist für Einzelpersonen und Teams geeignet, die sich in einem längerfristigen (Entwicklungs-)Prozess begleiten lassen wollen.

Mögliche Themen für Einzelsupervision:

Umgang mit Herausforderungen als Führungskraft
Erreichung der Unternehmensziele
Psychohygiene
Zielklärung
Umgang mit Spannungen und Konflikten
Vorgehen bei Personalsuche- und Entlassung
…

Mögliche Themen für Teamsupervision:

Zusammenwachsen im Team
Umgang mit Ansprüchen der (Team-)Leitung, des Unternehmens
Klärung von Aufgaben und Zielen
Umgang mit Spannungen und Konflikten untereinander, mit Vorgesetzen oder Kunden
Psychohygiene
Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz
..

Die Dauer der Supervision wird hierbei individuell festgelegt. Typischerweise finden die Supervisionseinheiten regelmäßig (wöchentlich, monatlich, quartalsweise) statt. Zusammen erarbeiten wir ein Konzept, dass zu Ihnen passt. Sprechen Sie mich gerne an.